市应急管理局党委书记开展新任职干部集体廉政谈话

     近日，市应急管理局党委书记、局长对今年以来20名新任职科级干部和4名新入职干部开展了集体廉政谈话，切实增强党员领导干部拒腐防变能力，推动形成风清气正的良好政治生态。

“开展廉政谈话，目的是在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线，提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新任职的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的好干部......”市应急管理局党委书记、局长在干部任前廉政谈话会上说道。

  作为新任科级干部和新入职干部的“必修课”，此次廉政谈话着眼于针对性和实效性，采取“面对面”的形式进行。通过廉政谈话、签订《廉政责任书》、赠廉政教育读本等形式，提醒新任领导干部严守政治纪律和政治规矩，正确对待手中的权力，严守党纪法规，做群众满意的干部。会后，共签订《廉政责任书》20份。

新任科级干部签订廉政责任书

 “凡益之道，与时偕行”，好的传统要继续坚持和发扬的同时，还要适应新的形势，做到与时俱进。除了在“办公室对谈”的传统模式之外，打破时间空间局限，借助信息技术平台，创新利用“书面谈”“电话谈”“网络谈”等谈心谈话方式，在宣传教育和警示提醒结合的同时，让“严管就是厚爱”更赋有时代气息。

    下一步，市应急管理局党委将继续完善谈心谈话制度，重点围绕领导班子和党员干部在思想政治建设、党性观念、组织纪律、法制观念和自身修养等方面存在的问题开展谈心谈话活动，确保谈心谈话对象全覆盖、不遗漏。持续深入推动全面从严治党，不断增强党员干部拒腐防变能力，加强作风建设，打造“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”的应急铁军队伍。